Dérégulation du temps de travail et recompositions du marché du travail
Author | : Isabelle Puech |
Publisher | : |
Total Pages | : 412 |
Release | : 2005 |
ISBN-10 | : OCLC:496546487 |
ISBN-13 | : |
Rating | : 4/5 (87 Downloads) |
Book excerpt: [Résumé en français]La recherche repose sur une analyse des modes de (re)production des inégalités sexuées sur le marché du travail à travers le prisme des transformations récentes des temps travaillés. Elle traite à la fois des clivages entre hommes et femmes mais aussi des processus de diversification internes au salariat féminin. Elle allie deux approches complémentaires : l'une socio-économique, basée sur l'exploitation statistique d'enquêtes, l'autre qualitative, fondée sur la réalisation de trois enquêtes empiriques – dans une mutualité, un grand magasin et dans le secteur du nettoyage – qui donnent à voir trois figures emblématiques de l'emploi féminin du secteur tertiaire, dont les pratiques vis-à-vis des temps travaillés sont fort différentes. La thèse montre que les transformations contemporaines du temps de travail s'inscrivent dans le cadre d'un processus de dérégulation plus large à l'œuvre sur le marché du travail qui concourt à fragiliser les travailleurs les plus vulnérables, en particulier les femmes les moins qualifiées. Ce processus de précarisation du salariat féminin trouve son fondement dans les pratiques de gestion de la main d'œuvre qui, dans les secteurs les plus dérégulés, utilisent le temps de travail pour fragmenter le collectif de travail afin d'obtenir davantage de flexibilité. La hiérarchisation des statuts au travail permet en outre aux employeurs de maintenir une paix sociale dans l'entreprise qui s'avère fragile dans les cas extrêmes d'exploitation salariale.